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鼎新電腦與選定大專校院共同合作，基於培訓科技專才，規劃完善的實習方案，透過實習強化實務執行能力，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以提早具備職場競爭力，經各階段評核程序通過者，畢業後順利接軌就業，留任鼎新。
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一、適用期間：本方案適用鼎新電腦先鋒學年實習專案，期間為2018/09/01至2019/06/30。
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二、適用對象：選定大專校院大學應屆畢業生
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三、實習期間：預計2018年9月3日至2019年6月20日(107學年度上、下學期期間)
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四、網站實習訊息公告：http://www.digiwin.com/event/WB002696/WB00269608.htm
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五、鼎新提供學生實習內容
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以企業內職務工作實作訓練為主，包含訓練與考核：
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實習職前訓練：例如，職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。
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實習在職訓練：依實習職能屬性施予，例如程式人員：系統開發/客製工具與環境、程式、SQL、規格、測試、實作、案件、問題解決能力…等。
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實習階段考核：依實習職能關鍵指標進行階段考核。
主要培養學生的職能執行力，透過特定職務的實作訓練，進而學習規劃、溝通技巧，熟悉職場團隊運作流程，並提升問題分析與解決的能力。
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六、實習結束就業機會
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實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。
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七、實習期間獎助學金及保險福利：
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實習生經面試與測驗合格後參與實習。
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(一) 每月獎助學金：
1. 第一階段實習(當年度9月~隔年1月)：每月獎助學金金額$22,000元。
2. 第二階段實習(隔年2月~隔年6月)：每月獎助學金金額$24,000元。
(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。
(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。
(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金。
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八、應徵條件及備妥資料
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(一)應具備事項:
1. 限大學大四之在學生、應屆畢業在學生(大四一學年)。
2. 提供履歷自傳資料。
3. 提供在校三年成績單，其中大三上學期學業成績平均達75分以上。
4. 每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業。
(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1. 具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照或其他證照，請檢附證照影本。
2. 具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。
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九、實習錄用程序與測驗
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1. 應徵實習者資料審查。
2. 進行公司職能性向測驗。
3. 進行邏輯測驗/專業測驗。
4. 經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。
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十、實習生錄取配合執行事項
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1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。
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十一、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意）
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報名實習網址：http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx
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預計日期／期間
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事 項
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即日起~4/23
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實習申請報名 (網頁報名)及備妥資料
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2018/4/30
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面談名單公告
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2018/5/11、5/18
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實習面談會(預計5/11台北、5/18台中)
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2018/5/31
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公告實習錄取名單
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2018/09/03~2019/06/20
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實習期間 (9個月以上)
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2019/06/28
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公告及通知留任名單
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十二、實習相關資料參考
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(一)實習地區：台北總公司、台中分公司。
(二)實習職務種類參考：
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No
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職務種類
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工作職責
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資格建議
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1
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程式人員
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撰寫系統設計文件。
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撰寫測試情境與案例。
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系統產品、程式功能開發測試。
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製作軟體標準文件。
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資管、資工等資訊相關科系尤佳。
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熟悉以下任一種技術能力：SQL語法、Java、.Net、C#等程式語言。
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具備程式設計能力或經驗。
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具備溝通協調、品質導向、團隊合作、工作管理、 追求卓越、分析思考等特質。
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2
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資訊服務工程師
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協助客戶系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除系統問題。
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協助系統、程式簡易操作文件製作。
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資管、資工等資訊相關科系尤佳。
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具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
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具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。
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3
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系統服務工程師
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執行電腦軟硬體各項設備安裝。
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電腦軟硬體故障問題排除處理。
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合約客戶端硬體維護(資訊設備、網路、保養)。
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資訊相關科系尤佳。
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熟資訊概論、網路概論、有微軟證照尤佳。
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具備良好的溝通協調能力、問題解決的能力，有耐心、抗壓力，具客戶服務熱忱、積極進取。
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*以上實習職務種類內容，若有疑問，歡迎來電洽詢-人才發展中心 許小姐(04-23054567#4870)
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十三、參考辦法及規則
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學校參與鼎新實習方案實施校外實習課程，應配合校外實習定義規劃，規劃內容請參照「教育部補助技專校院開設校外實習課程作業要點」標準施行之。
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十四、其他注意事項
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1. 學校需完整與學生及學生家長溝通，瞭解實習目的及成效，降低雙方認知誤會。對實習生詳細說明有關校外實習規定及生活作息等注意事項，俾讓參加校外實習學生瞭解並遵循。
2. 若遇實習生實習表現不良者，由實習單位會同學校處理之。
3. 當實習生實習產生適應問題時，經輔導仍未獲改善時，得經學校同意，轉換其他部門繼續實習，若實習狀況不適應者，實習單位得結束該位實習生實習契約。
4. 為落實計劃執行績效，實習單位配合實習學校老師訪視學生實習狀況，輔導老師需於訪視前三天通知實習單位；實習期間訪視除有特殊狀況，訪視次數原則上1次。
5. 學校負責約束其選派之實習生，切實遵守實習單位工作及規定，並辦理學生意外保險及平安保險。
6. 學校協助建立與學生及實習單位的溝通協調機制。
7. 實習生實習期滿，實習單位發予證書。
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鼎新保留『鼎新電腦產學合作計畫-2018年先鋒(學年)實習方案』內容變動調整之權利
鼎新聯絡窗口：04-2305-4567分機4870許小姐：mei_ching@digiwin.com
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